Le lieu de travail d’aujourd’hui peut être n’importe où avec un accès Internet; Le temps d’être enchaîné à un bureau dans un bureau est révolu depuis longtemps grâce à des appareils comme les ordinateurs portables, les smartphones et les tablettes, sans parler du fait que presque tous les foyers ont désormais un accès en ligne.

De plus en plus de gens profitent de la technologie et ils travaillent à domicile ou même au Starbucks local (ce que je suis connu pour faire parfois). La liberté de connectivité nous permet de ne jamais être loin des informations vitales. Cela comprend la formation. Pour certaines entreprises, il est difficile d’adopter une formation en ligne, mais la preuve est dans le pudding. Déplacer votre formation en ligne offre un avantage non seulement pour les employés, mais aussi pour les résultats organisationnels.

Plutôt que d’embaucher des animateurs coûteux et de dépenser de gros montants pour les frais de voyage et de séminaire, il suffit d’un appareil et d’une connexion. Voici quelques scénarios que nous pensons que vous devriez considérer lorsqu’il s’agit de donner à vos employés un accès à la formation dans Quality Line: l’accessibilité en ligne profite aux étudiants, où qu’ils se trouvent La formation en ligne offre une commodité et une accessibilité sans précédent, quel que soit le nombre d’employés que vous avez et peu importe où ils se trouvent dans le monde. Trouver des cours en ligne qui répondent à vos besoins élimine le souci des limitations de voyage et d’horaires lorsqu’il s’agit de réserver le facilitateur ou l’instructeur souhaité. Aujourd’hui, de nombreux instructeurs bien connus ont mis à disposition des séminaires et des conférences en ligne, ainsi que créé des cours spécialement conçus qui incluent des questionnaires et d’autres matériels qui garantissent aux étudiants de bénéficier de ces sessions. La formation en ligne fournit du contenu accessible à tous, de pratiquement n’importe où.

Une recherche rapide permettra de découvrir d’innombrables options. Peu importe le type de formation que vous recherchez, il y a de fortes chances qu’elle soit disponible. Les moteurs de recherche comme Google sont devenus nos meilleurs amis lorsqu’il s’agit de trouver presque n’importe quoi, y compris des cours de formation en ligne. Les créateurs de contenu et les moteurs de recherche de formation bénéficient de la connexion en ligne, car de nombreuses personnes recherchent des informations sur la formation en ligne. La formation en ligne coûte moins cher Dans l’économie actuelle, envoyer des employés à tout prix à des séminaires de formation rémunérés (en particulier ceux qui n’ont pas lieu localement) peut être une dépense prohibitive.

Cependant, la formation en ligne atténue ces coûts en proposant virtuellement du contenu d’apprentissage. Les formateurs peuvent fournir du contenu aux employés sans être limités par la géographie et la taille de la salle de réunion, et les employés peuvent continuellement apprendre dans le confort de leur emplacement, en éliminant tous les coûts associés. Les supports sont disponibles « à la demande » Plutôt que d’avoir à respecter un horaire rigide, la plupart des supports de formation en ligne sont disponibles « à la demande » tant que les employés souhaitent y accéder. La formation peut être intégrée dans la routine quotidienne, au lieu d’avoir à tout arrêter pour assister à un séminaire hors site. Cela élimine également un environnement d’apprentissage «forcé» dans lequel les employés ressentent la pression de recevoir autant d’informations que possible dans un court laps de temps.

En formant le contenu disponible à la demande, les employés peuvent apprendre quand ils sont prêts à apprendre, pas quand un coach est prêt à leur enseigner. Trouvez le partenaire idéal. Chaque organisation est unique et aura des besoins différents en matière d’apprentissage en ligne. La meilleure approche pour commencer est de trouver un partenaire d’apprentissage en ligne qui facilite le plus possible la mise à l’aise dans l’arène de la formation en ligne.